Bugun...


Coşkun BEL

facebook-paylas
Ya hastane ya muayenehane
Tarih: 10-07-2023 13:20:00 Güncelleme: 10-07-2023 13:20:00


21.01.2010 tarihli, 5947 sayılı yasayla doktorlara bazı kısıtlamalar getirildi…
‘Tam Gün Yasası’ olarak bilinen bu sistem, Sağlık Bakanlığı’na bağlı sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan doktorlara iki seçenek sunuyordu…
Seçenek 1) Muayenehaneni kapat, hastanede tam gün çalış.
Seçenek 2) Çalıştığın kamu hastanesinden istifa et, muayenehanende çalış.
Sağlık Bakanlığı'nın, 3 Ağustos 2010 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan “Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmeliği” ile 
halen çalışmakta olan ve yeni açılacak muayenehanelere de bazı kriterler getirildi.
Bu yönetmelikle, muayenehane işletmek, deveye hendek atlatmaktan daha zor hale geldi… 
Eski ve yeni açılacak olan muayenehanelere; yangın merdiveni, depreme dayanıklılık raporu, binada asansör bulunması, merdiven yüksekliği, kapı genişliği, sedye asansörü gibi bazı zorunluluklar getirildi. 
İmar Yönetmeliğinde, kapı genişliğinin 90 santimetre olmasına rağmen, çıkartılan yönetmelikle kapı genişliği 110 santimetreye yükseltildi…
Mesela muayenehanesinde sadece çocuk yaş grubunun muayene ve tedavisini yapan çocuk doktorlarına ‘kapı genişliğin standartlara uymuyor’ diye cezalar kesildi…
Sağlık sektöründe bağımsız çalışan çok sayıda tecrübeli hekim, bu duruma tepki göstererek, mesleklerini bırakmak zorunda kaldı…
Yazık, çok yazık…
Tecrübeli bir hekim 20-25 yılda yetişiyor…
Tüm yurtta faaliyet gösteren yasal ve ruhsatlı tüm muayenehaneler, bu yönetmelik gereği, Sağlık Bakanlığı'nın zorladığı fiziki koşulları yerine getiremediğinden dolayı kapatıldı. Yaklaşık 20 bin civarında muayenehanenin kapısına kilit vuruldu…
Muayenehanelerin kapanmasıyla birlikte, doktorların sekreteryasını yürüten 20 bin civarında çalışanın işine son verildi. Bir de işin ekonomik boyutu var. Evine ekmek götüren 20 bin çalışan da işsizler ordusuna katıldı…
Doktorlar, muayenehanesindeki tıbbi cihazları yok pahasına ellerinden çıkarmak durumunda kaldı.
Burada asıl amaç, kamu ve üniversite hastanelerinde görev yapan hekimleri hastanede tam gün tutmaktı…
Ama evdeki hesap çarşıya uymadı…
 
Tam gün hastaları perişan etti
 
Konuyu bilmeyen okurlarımız için; sıkça dile getirilen “Tam Gün Yasası” hakkında kısaca bilgi vermek isterim…
Kamu ve üniversite hastanelerinde çalışan doktorlara kurumlarında tam gün çalışma zorunluluğu getirildi. Yani, doktor saat 17.00’de çalıştığı kamu sağlık kurumundan ayrılacak…
Bu arada küçük ama önemli bir ayrıntıyı sizlerle paylaşmak istiyorum. Muayenehanesi olan doktor yarım gün esasına göre çalışmakta ve saat 16.00 da hastaneden ayrılarak muayenehanesine gidiyordu...
Tam Gün yasasıyla birlikte hastanede çalışmayı tercih eden doktor, saat 17.00’de işten ayrılacak. Aradaki “1 saat” farka dikkatlerinizi çekmek isterim. İşte, bütün mesele o bir saat çalışmada gizli…
Yani bir saat fazla çalışıldığı takdirde sağlık sistemi yoluna girecekti...
Bu yasa çıkmadan önce konuyu önceki Sağlık Bakanlarımızdan Halil İbrahim Özsoy’a sorarak düşüncelerini almıştım…
Allah rahmet eylesin. Bir süre önce hayatını kaybeden Halil İbrahim Özsoy, geçmişte iki kez böyle bir uygulamanın denendiğini ama ikisinde de fiyaskoyla sonuçlandığının önemle altını çizdi. Sayın Özsoy, bu yasayla birlikte kamu hastanelerinin boşalacağını ve ardından da tedavi hizmetlerinin aksayacağının ikazını vermişti.
Tam Gün yasası yasalaşarak 21.01.2010 tarihinde yürürlüğe girdi.
Özsoy’un dediği gibi kamu hastaneleri boşaldı.
Hem de ne boşalma… 
Birbirinden değerli çok sayıda tecrübeli hekim çalıştıkları kamu hastanelerini bırakıp özel sağlık kurumlarına geçti.
Kamu hastanelerinin hekim kaybı MHP Manisa Milletvekili Erkan Akçay'ın Meclis’e verdiği soru önergesiyle de netleşti. 
Tam Gün Yasasıyla, hekimleri, ‘ya hastane ya muayenehane?’ tercihine zorlayan düzenlemenin, Sağlık Bakanlığı'na bilançosunun 2 bin 291 hekim olduğunu ortaya koydu.
2 bin 291 hekim Sağlık Bakanlığı’na bağlı sağlık kurum ve kuruluşlarından istifa ederek özel sağlık kurumlarına geçti.
Sözde tam gün sağlık hizmetlerinde verimliliğin artırılması için çıkarılmıştı. Ama tam tersi oldu…
Dediğim gibi evdeki hesap çarşıya uymadı…
Bu işin faturası hastane kapısındaki vatandaşa çıktı…
Tedavi ve takiplerini yürüten doktorlarının, Üniversite ve Sağlık Bakanlığı’na bağlı hastanelerden istifa edip özel sağlık kurumlarına geçtiğini öğrenen vatandaş, büyük şok yaşadı.
Maddi durumu iyi olanlar özel hastanelere giderek tedavilerini sürdürdü…
Diğer kısmı ise yani maddi durumu yetersiz olan hastalar doktor aramak durumunda kaldı… 
Üniversite ve kamu hastanelerinden ayrılan çok sayıdaki doktorun özel sağlık kurumlarına geçişiyle sarsılan Sağlık Bakanlığı, ‘Alarm’ duruma geçerek, kendince bazı genelgeler yayınlayarak, bu geçişleri frenlemek istedi…
Uygulamaya konulan bir genelgeyle özel hastanelere kadro sınırlaması getirildi. Bu konuya biraz açıklık getireyim…
Örneğin özel hastane sahibisiniz, hastanedeki klinikleriniz de iyi iş yapıyor. Hekime ihtiyacınız var. Mesela bir ‘genel cerrah’ ya da ‘kardiyoloji uzmanı’ alacaksızın…
İşte orda durun! 
Alamazsınız… 
Sağlık Bakanlığı’ndan izin almanız gerekiyor.
Tabii bu uygulamalar, Sağlık Bakanlığı ve üniversite hastanelerinde yaşanan istifaları durdurmaya çare olmadı. 
Kamu sağlık kurumlarında yaşanan doktor yetersizliğine formül arayan Bakanlık, 2018 yılında yeni yasa çıkardı. Mevcut yasada 65 yaşını dolduran hekim emekliye ayrılıyordu.  
Yeni yasa gereğince; 65 yaşını dolduran hekim, eğer isterse 72 yaşına kadar görevine devam edebilecekti…
Bu uygulamada yeterince etkili olamadı. Yani kamu hastanelerindeki doktor açığına çare olamadı…
 
Coşkun BEL / Sağlıkta Hapı Yuttak / Kitaptan bir bölüm




FACEBOOK YORUM
Yorum

YAZARIN DİĞER YAZILARI

ÇOK OKUNAN HABERLER
  • BUGÜN
  • BU HAFTA
  • BU AY
SON YORUMLANANLAR
  • HABERLER
  • VİDEOLAR
YAZARLAR
HABER ARA
Bizi Takip Edin :
Facebook Twitter RSS
YUKARI